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Singin' in the Rain 世の中金?・・・ではないけれど

世の中金?・・・ではないけれど

雨が降ったりやんだりなんです。

郵便局へ、督促状がきていた市県民税を払いにいきました。
落ちてないのとか知らなかったもん。(いつ落ちるかも把握してなかったが・・・)
だいたい、本当にパートでぎりぎりの収入なのに、ぎりぎり135万に引っかかるという。
夫の控除もなくなり、税金が増え、実際私が働いた分の増収は100万ちょっとではないかと。
はあ~、なんかむなしいですね。
一番損してるパターンなんですもんね。
みんな必死で上限超えないようにコントロールしてますもんね。


それが、ここへきて私がやってたような職員の代替が、今度から登録制になったのです。
ですからちゃんとした採用試験がある。
そして報酬や勤務形態も職員と同様になる。
びっくりですよね!!嘱託・・・飛び越えて、いきなり職員同等ですか。
話には聞いてましたが。

だいたい、今まで何の審査もなかったのがある意味すごいですよね。
2ヶ月試用期間みたいな感じで、その後更新なし・・・という場合はあったようですが。
そこまで期待されてないのか、当たり外れと受け取られるだけなのか。
多少は登録者に目を通して、リサーチはされてるみたいですけどね。

国家公務員採用は女性が3割超えたそうです。
同時にいろんなことができる脳を持つ女性は、仕事能力もあるんでしょうか。(笑)
しかし絶対考慮しなければいけないのが、女性の出産&子育てですね。
子育ては・・・今じゃ男性も育休とったり積極的ですが、出産は女性しか無理です。
産めばしっかり自分で育てたい人もいるだろうし、一人持てば二人三人・・・
ということもあるでしょう。
そうなると現実的に、就職して10数年は長期休職、または復職したり休んだり・・・
ということがあり得ます。公務員は休職にも手厚いですからね。

つまり産休・育休職員の代替もたくさん必要になるってことです。
女性職員が増えるってことは、そういうことです。
わが市でも、ただの人数補充では追いつかなくなってるんじゃないですか?
今までは課によっては、代替といっても臨時なので、本当に臨時の仕事しかしてない
ところもあるらしい。
待遇的にはあくまでも臨時なので、それも当然かもしれないけど・・・
私がいたところは、人数が足りなくて、しっかり仕事を割り振られた感があります。

職員が一人休むと・・・
残された職員への負担があまりにも大きいことを、目の当たりにしてきました。
私も2年半の間、どんどん仕事は増えていって、だいぶお手伝いできたのではないかと思います。
忙しい時は、普通に1時間とか残業してましたからね。(もちろん無給)
仕事を受け持つと、それは仕方ないことだと思ってました。

今度は任期が決まってるだけで『ほぼ職員』なので、職員としては仕事も遠慮なく頼めるし
改善なんでしょうね。
公務員志望の人とか、就職難民とか、若くて優秀な人が採用されるんでしょうね。
ますます縁遠くなっちゃったなぁ~!

ただ・・・
なんといっても任期付きだし、(最高3年ぐらい?)登録されたとしても、就職したい人は
すぐに話がないと他を当たらないといけないだろうし、うまく回っていくんでしょうかね?
優秀な人から登用ってことだったから、最初の何件かはいいでしょうけど。
おとなしく声がかかるのをまってるわけにはいかないでしょう~?
その辺、どうなんでしょうね?


あ~あ、ちょっとむなしい午後でした・・・。


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